Die personzentrierte Perspektive beinhaltet immer schon auch eine systemische Sichtweise:
Carl Rogers hat in seiner Theorie der Persönlichkeitsentwicklung die feldtheoretischen Erkenntnisse der Gestalttheorie (vgl. Kurt Lewin) mitberücksichtigt.
Das Verhalten einer Person ist nie kausal erklärbar, sondern mitbestimmt durch die dynamische Gesamtheit aller umgebenden Bedingungen: personeigene und die aus der Umwelt einwirkenden Gegebenheiten (andere Personen, Situationen) bilden einen "unauflöslichen Systemzusammenhang". (vgl. Lewin, 1963)
"Personzentriertes Arbeiten ist immer dialektisch […] kommunikations-prozeßorientierte und am individuellen Wachstum orientierte Arbeit."
(aus: P.F. Schmidt: Personzentrierte Gruppenpsychotherapie, 1996, S.108)