"Um klar zu sehen, genügt oft nur ein Wechsel der Blickrichtung."
Antoine de St. Exupéry
In der Supervision berate ich Sie person- und prozessorientiert bei der Reflexion Ihres beruflichen Handelns mit dem Ziel, Ihre persönlichen und professionellen Handlungskompetenzen zu stärken oder zu erweitern.
Die Supervision stützt und stärkt Sie oder Ihr Team,
- berufliche Interaktionen professioneller und interaktiver zu gestalten und dabei die eigene Identität zu wahren (Verbesserung der Wahrnehmungsfähigkeit, sensibler und konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen, Werteklärung)
- im Sinne der beruflichen (persönlichen) Psychohygiene Belastungssituationen abzubauen
- das berufliche Handeln effektiver d.h. qualitätsorientiert zu gestalten und neuen Anforderungs-situationen kreativ zu begegnen
Einzel- und Gruppensupervision
Reflektiert das persönlichen Erleben und Verhalten und der damit verbundenen Wertvorstellungen von Mitarbeitenden und ist meist an Fallbesprechungen orientiert.
Teamsupervision
verstärkt die kollegiale Kultur des Miteinanders: die Zusammenarbeit, die gemeinsamen Ziele, Rollen-erwartungen, Arbeitsprozesse- und Strukturen; Themen wie Macht und Verantwortung oder Informa-tionsfluß können angesprochen werden. Je nach Interesse kann auch hier Fallsupervision zum Thema werden.
Methoden
Je nach Fragestellung und Wunsch der Teilnehmenden können methodische Klärungshilfen für die Reflexion verwendet werden wie beispielsweise "Arbeit mit dem Inneren Team" oder "Personzentrierte
Aufstellung".
Vorgespräch
Im gemeinsamen Vorgespräch klären wir sowohl Ihre Erwartungen und Ziele, das Setting (zeitlicher Rahmen, Ort etc.), mögliche Vorgehensweisen als auch die besonderen Aspekte Ihrer beruflichen Aufgabe. Das Gespräch ist kostenfrei und vertraulich.
Kontakt/Anmeldung